Corporation D'Urgences-Sante
Montréal
Corporation D'Urgences-Sante
Salary
$50,315 to $89,507 per year
Job Type
Permanent, Full time
Category
Science / Research
Expected start:
24th November 2025
Urgences-santé en bref c’est: 1700 employés, 1 000 paramédics, 270 000 interventions par année, 390 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui dessert, 18 centres hospitaliers, 1 aéroport international, 1 métro et 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval.
Joindre Urgences-santé c’est joindre une organisation mobilisée, centrée sur la qualité, la sécurité et l’innovation et c’est aussi faire partie de l’une des plus grandes organisations préhospitalières d’urgence qui traite plus de 40 % de tous les appels d’urgence du Québec.
Description de l’offre d’emploiSous l’autorité du chef de service des affaires corporatives, vous contribuerez directement à la définition, au développement, et à l’implantation de solutions d’intelligence d’affaires, afin de promouvoir une culture de gestion de la performance. Oeuvrant au sein d’un service transversal, le titulaire travaille en collaboration avec différents acteurs stratégiques et tactiques afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et d’optimiser l’offre de service à la population.
Développe des outils d’intelligence d’affaires visant à optimiser l’aide à la décision;
Produis des rapports statistiques fiables et pertinents sur les opérations de l’organisation;
Participe à la conception de règles d’affaires et de processus de validation de l’entrepôt de données;
Effectue des projections et anticipe l’évolution des besoins;
Vulgarise et interprète les statistiques afin d’assurer l’uniformité de leur interprétation auprès des clients internes; Évalue des problématiques ou scénarios d'affaires en identifiant les impacts en fonction des facteurs cliniques, sociaux, opérationnels, financiers, culturels, techniques et légaux;
Formule des recommandations et propose des pistes de solutions pertinentes et applicables en fonction des analyses effectuées.
Conditions de travail et rémunérations :
Horaire de travail de 35 heures par semaine;
Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire;
13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année; 20 jours de vacances après un an travaillé de la période de référence; Programme d’aide aux employés et à leur famille.
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